Bosse Küllenberg

Profil

Dreifach bewährt in der Führung von Organisationen durch fundamentale technologische Umbrüche — von der digitalen Transformation traditioneller Unternehmen bis zum Aufbau einer Enterprise-KI-Plattform mit über 150 produktiven GenAI-Anwendungen. Unternehmerische DNA aus vier Gründungen, internationale Führungserfahrung — mehrere Jahre davon operativ aus New York, und anerkannter Vordenker im Bereich Agentic AI. Seit über einem Jahrzehnt direkt an Inhaber und geschäftsführende Gesellschafter berichtend. Was der Markt heute Forward Deployed Engineering nennt, ist in dieser Laufbahn lange gelebte Praxis: eingebettet im Unternehmen führen, im Betrieb liefern, nah am Code bleiben. Nominiert als CIO des Jahrzehnts (2020).

AI-Transformation mit P&L-Verstand: entschieden im Gesellschafterkreis, gebaut mit den Teams, gemessen am Ergebnis.

Mandate & Schwerpunkte

Beirat & Advisory

Gremien- und Beiratsarbeit zu Technologie und KI — Sparring für Gesellschafterkreise und Geschäftsführungen.

AI Value Creation — Private Equity & Family Offices

Wertsteigerung durch KI in Portfoliounternehmen: von der 100-Tage-Agenda bis zur produktiven Agentic-Plattform.

Interim- & Executive-Mandate

C-Level auf Zeit (CTO · CIO · CDO): Transformation führen, Teams aufbauen, liefern — forward deployed, bis hin zum Aufbau eigener Forward-Deployed-Engineering-Funktionen (FDE).

Technologie-Due-Diligence

Tech- und AI-Readiness-Bewertung bei Beteiligung, Nachfolge und Carve-out.

Als Startup und auf der Bühne präsentiert: eine der innovativsten Agentic-AI-Plattformen des Festivals. Karrieredaten als souveräner Datenlayer — EU-first, mit Security und Governance im Fundament.

Warum KI kein isoliertes Tech-Thema ist, sondern ein Mindset, das die gesamte Organisation durchdringt. Automatisierung als Top-Down- und Bottom-Up-Prozess.

Wie das Agentic Commerce Protocol den Wert von Daten und Partnerschaften verändert — und warum Affiliate zum Eckpfeiler der Conversational Economy werden kann.

Berufliche Laufbahn

seit 2023

pilot Agency Group

Group CTO — Geschäftsführer Technologie, Operations & Kreation

Eines von Deutschlands größten inhabergeführten Mediaagenturnetzwerken. Ca. 600 Mitarbeiter, 8 Standorte. Ressorts: Technologie, Operations, Kreation und BI/Big Data — rund 60 Mitarbeitende in der Linie, Bericht direkt an den geschäftsführenden Gesellschafter.

Enterprise-KI-Plattform (pilotAI): Souveräne LLM-Infrastruktur mit über 150 produktiven GenAI-Anwendungsfällen
Agentic-Services-Architektur: Multi-Agent-Framework; Best Practice BVDW/ARIC
Cloud-native Data Fabric auf Kubernetes-Basis; signifikante Reduktion von Kampagnen-Durchlaufzeiten und Datenaufbereitung
Createch Labs: Erste KI-augmentierte Kampagne mit messbarem Markenimpact-Uplift
Hyperautomation: Zahlreiche E2E-Workflows mit erheblichem Effizienzgewinn

2019 – 2022

ETERNA Mode GmbH

CTO — Mitglied der Geschäftsführung

Hemden- und Blusenspezialist, Traditionsunternehmen seit 1863, ca. 1.100 Mitarbeitende international. Erster CTO der Unternehmensgeschichte, Bericht direkt an den geschäftsführenden Gesellschafter.

Corona-Krisenmanagement: Lockdown-Einbruch im Business-Segment gemeistert — und die Krise als Investitionsphase genutzt; erstes deutsches StaRUG-Verfahren
Technologischer Komplettumbau: ERP-Neuaufbau (8-stelliges Budget) und durchgängige Prozessautomatisierung
E-Commerce-Replatforming auf moderne Shop-Systeme, Dynamic Pricing und Dynamic Replenishment
Salesforce-Marketing-Automation; neue Sub-Brands und Nachhaltigkeitslinien mit eigenen Onlineshops

2017 – 2019

Sparq Corp., New York / Hamburg

CDO — Chief Digital Officer

Blockchain-basierte Ticketing-Plattform mit Headquarter in New York — von dort geführt. ML/Predictive Analytics. Parallelmandat zu Youpooly.

2015 – 2018

Youpooly Corp., New York / Hamburg

CDO — Chief Digital Officer

Offices in Deutschland und den USA, geführt primär aus dem New Yorker Headquarter — transatlantische Teams, Pendeln zwischen NYC und Hamburg. Cloud-Microservices. Ab 2017 parallel zum Sparq-Mandat.

2014

SYZYGY Deutschland GmbH

Executive Creative Director (Interim)

Interim-Kreativverantwortung für den Frankfurter Standort. Als ECD den internationalen Pitch um BMW Motorrad weltweit für die Gruppe gewonnen.

2012 – 2013

Brand University of Applied Sciences

Dozent — Digital Branding

Lehrauftrag parallel zur Geschäftsleitungsrolle bei Heye/DDB: Digital-Branding-Strategien, Social Media, Performance-Messung interaktiver Medien, SEO/SMO.

2008 – 2014

Heye Digital Lab / DDB Germany (Omnicom)

Director Digital & Mitglied der Geschäftsleitung

Digital-Agentur-Inkubator. Transformation Heye & Partner. Kunden: J&J, McDonald's, Mont Blanc, Sixt.

2005 – 2009

Heye & Partner / DDB Worldwide

Digital Creative Director, Mitglied der Geschäftsleitung

2002 – 2008

spielplatz.cc Gruppe

Mitgründer & Geschäftsführender Gesellschafter

Eine der ersten Mobile-Marketing-Agenturen Europas — gegründet, als Marken das Handy gerade erst entdeckten. Standorte in Hamburg, München, Wien und Innsbruck; Associated Partner von Tribal DDB (Omnicom Worldwide). Kunden wie Coca-Cola Schweiz (gesamtes Markenportfolio), Raiffeisen Bank und Swarovski.

1997 – 2002

Frühe Karriere

Elephant Seven (Mercedes, Coca-Cola) · HIEL · BBDO (BMW X5) · Freier Journalist (SZ) · Mitgründer Dreamfactory

Stimmen

„Wir als Agenturgruppe haben uns sehr klar für eine technologiezentrierte Strategie entschieden, die wir mit der neuen Rolle von Bosse unterstreichen. Bei den intensiven und schnellen technologischen Entwicklungen, die wir derzeit im Markt erleben, macht es absolut Sinn, die gesamte Technologieverantwortung zu bündeln.“

Kristian Meinken · CEO pilot group · pilot, 2024

„Mit Bosse Küllenberg werden wir den Weg der digitalen Transformation noch fokussierter und zielstrebiger verfolgen und technologische Potenziale erschließen.“

Henning Gerbaulet · Geschäftsführender Gesellschafter ETERNA · TextilWirtschaft, 2019

„Ich habe Bosse als eine der innovativsten und wissensbegierigsten Personen kennengelernt, die ich jemals getroffen habe. Er beschäftigt sich fast ausnahmslos mit dem Thema Zukunft — und ist deshalb in der Lage, schonungslos die Notwendigkeit für Veränderungen transparent zu erklären.“

Ralf Polito · Chief Operating Officer, Transformation & Private Equity · 2025

„Bosse zeichnet sich vor allem durch seine Stärke im Konzeptionellen und Strategischen aus — und ist zudem jemand, der umsetzungs- und durchsetzungsstark ist: der nicht nur die bunte Welt aufzeigt, sondern sie auch umsetzt.“

Harald R. Fortmann · Executive Search for Digital Leaders, Vice-President BDU e. V. · 2022

„Konzeptionell sehr stark, Denker, Umsetzungspower — meine erste Wahl fürs Thema CDO, ob Start-up oder Konzern.“

Bert Gogolin · Enterprise AI Infrastructure & Agent Engineering · 2022

»As CTO, he leads the technological direction of the pilot group with a strong focus on transformation, organizational maturity and long-term impact — turning strategic direction into robust technical and operational reality.«

Dr. Axel Klingmann · Head of Product · 2025

Aus den LinkedIn-Empfehlungen — dort im Original und vollständig.

Publikationen

AI-Transformation im Mittelstand
Buchprojekt · erscheint Ende 2026

2026
RPA: Wie Bots die Prozessautomatisierung revolutionieren
Digitalbusiness Magazin · Fachartikel

2025
KI in der Medienwirtschaft 2025
RTR Studie · Expertise KI-Orchestrierung

2025
Leitfaden – KI Playbook – Künstliche Intelligenz nutzen, aber richtig
BVDW · 48 Seiten

2024
BVDW Results Report 2024 – Digitale Wirtschaft in Deutschland. Für Europa.
BVDW Report No. 29 · Contributor KI

2024
Digitalisierung im Mittelstand — Kapitel: Wert und Zielbild eines transformativen Tech Stack
Springer/Gabler · Co-Autor

2020
Brand's New Toy
Redline Verlag · 326 Seiten · International übersetzt

2009
Leitfaden Online Marketing
Co-Autor · 853 Seiten

2008
Chronisch Digital — KI & AI Readiness
BVDW Podcast · Gast

Podcast

Zitiert als Fachautor im Bereich Mobile Marketing (Wikipedia)